Société
Un cabinet qui place la relation au cœur de chaque mission
Fondé à Genève, Montagnier intervient auprès d'entreprises qui souhaitent aborder leur recrutement avec sérieux et sans précipitation.
Retour à l'accueilNotre histoire
Montagnier, fondé sur une conviction
Montagnier est né d'une observation simple : trop souvent, les processus de recrutement sont conduits dans la précipitation, avec des méthodes standardisées qui ne tiennent pas compte des spécificités de chaque organisation. Le résultat, c'est des erreurs coûteuses et des relations professionnelles qui ne tiennent pas dans la durée.
Notre fondateur, fort de plus de quinze ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines en Suisse romande, a souhaité créer un cabinet différent — plus attentif, plus rigoureux, moins pressé. Un endroit où chaque mandat est traité comme s'il était le seul en cours.
Depuis notre établissement à Genève, nous avons accompagné des entreprises de toutes tailles — de la PME familiale vaudoise au groupe industriel international implanté à Genève — dans des missions aussi variées que la nomination d'un directeur financier, le recrutement d'une équipe d'ingénieurs spécialisés ou la réflexion sur la structure d'un département en croissance.
Ce qui ne change pas d'une mission à l'autre, c'est notre façon de travailler : un dialogue ouvert avec le client, une démarche de recherche méthodique, et le souci constant de présenter des profils qui correspondent réellement — et pas seulement sur le papier.
+15
Années d'expérience
200+
Mandats réalisés
3
Domaines d'expertise
CH
Ancrage suisse
Nos valeurs
Ce qui guide chacune de nos missions
Rigueur
Chaque étape du processus est conduite avec soin. Nous ne transmettons aucun profil sans l'avoir évalué en profondeur au préalable.
Transparence
Nous communiquons avec franchise — sur l'avancement de la mission, les difficultés rencontrées et les perspectives réalistes.
Discrétion
La confidentialité est une exigence non négociable dans notre métier. Chaque information nous est confiée, pas simplement transmise.
Durabilité
Nous pensons le recrutement sur le long terme — pour que la collaboration entre le candidat et votre organisation s'inscrive dans la durée.
L'équipe
Des professionnels à votre écoute
Une équipe restreinte par choix, pour garantir un interlocuteur unique et une qualité d'attention constante sur chaque dossier.
Christine Perroud
Fondatrice & Directrice
Spécialiste du recrutement de cadres en Suisse romande depuis plus de quinze ans. Ancienne responsable RH dans le secteur financier genevois.
Marc Leuthold
Consultant Senior
Expert en recrutement de profils techniques et ingénieurs. Connaissance approfondie des secteurs industriel, des sciences de la vie et des technologies.
Amélie Schmitt
Conseil RH & Structuration
Accompagne les PME dans leur réflexion sur l'organisation des équipes et les pratiques de recrutement. Formation en psychologie du travail.
Standards
Notre cadre d'exigences professionnelles
Protection des données
Conformité totale à la LPD (Loi fédérale sur la protection des données) et aux pratiques européennes en vigueur. Données candidates traitées avec le plus grand soin.
Éthique professionnelle
Adhésion aux principes de bonne pratique de l'Association Suisse des Directeurs du Personnel (ASDP). Processus de sélection non discriminatoires.
Mandats formalisés
Chaque mission fait l'objet d'un accord écrit précisant le périmètre, les engagements réciproques et les modalités financières. Pas de zones grises.
Vérification des références
Chaque candidat présenté fait l'objet d'une vérification de ses références professionnelles. Les informations clés sont contrôlées avant toute introduction.
Approche inclusive
Notre processus de sélection évalue les compétences et l'adéquation culturelle, indépendamment de l'origine, du genre ou de l'âge des candidats.
Suivi post-placement
Nous maintenons un contact avec les deux parties après la prise de poste pour nous assurer que la collaboration s'amorce dans de bonnes conditions.
Expertise en recrutement pour entreprises établies en Suisse
Le marché du travail en Suisse romande présente des particularités que seule une présence locale prolongée permet de bien appréhender. La rareté de certains profils dans des secteurs comme les biotechnologies, la finance de marché ou l'ingénierie de précision exige une démarche de recherche active qui va bien au-delà de la publication d'annonces.
Montagnier s'est construit autour de cette réalité. Notre réseau couvre les cantons de Genève, Vaud, Neuchâtel et Fribourg, avec des liens établis dans les places de travail zurichoise et bâloise pour les mandats qui le requièrent. Nous travaillons en français, en anglais et, selon les cas, en allemand — une polyvalence utile pour les structures internationales implantées en Suisse romande.
Notre intervention ne se limite pas à la mise en relation. Nous accompagnons également les entreprises dans la formulation de leurs attentes, parfois plus difficile qu'il n'y paraît. Savoir ce que l'on cherche vraiment chez un futur directeur technique ou un responsable de division prend du temps et de la réflexion. Nous sommes là pour ce travail préparatoire aussi bien que pour la recherche elle-même.
Parlons de votre organisation
Chaque contexte est différent. Nous serions heureux d'apprendre à connaître votre entreprise et de voir comment nous pouvons vous être utiles.
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